Well-being Better™
用9个组织实践减少员工倦怠
美国人的压力和倦怠率不断上升.S. 劳动力导致了负面的健康后果，抑制了生产力，并造成了严重的人员流动. 好消息是? 美国心脏协会(美国心脏协会)在这里提供帮助，帮助人们制定健康的战略, 健康的劳动力. 美国心脏协会(AHA)和哈里斯民意调查(The Harris Poll)的最新调查结果支持雇主采用九种方法来减少倦怠，并将员工的幸福感提高40%.
劳动力福利记分卡™
“福祉更好”帮助商界领袖促进所有人的健康和福祉, 基于最新的科学.
作为这个平台的一部分, 我们的员工福利记分卡说明了贵公司在员工福利方面的努力与同行组织的比较.
这将有助于你的公司发展壮大. 你的组织将会得到美国心脏协会的认可, 在员工福利领域值得信赖的思想领袖.
收件箱里的指南
我们每月的员工通讯提供以科学为基础的步骤来促进福祉.
幸福从高层开始
幸福更有效拥有你需要的领导工具——都在一个地方.
更多工具和资源
想要提升员工的幸福感? 使用这些现成的分享材料.
推动劳动力中的健康公平
研究表明，促进健康公平有利于员工的健康和生产力，并降低医疗成本. 雇主可以优先采取行动减少不平等现象，从而使雇员受益，从而帮助推动全国卫生公平进程, 他们的家庭和社区. 请参阅我们与德勤健康权益研究所和人力资源管理基金会的新倡议.
授权领导者优先考虑员工健康
成为福布斯的新焦点, AHA表彰致力于员工健康和福祉的公司，并分享三位高管的重要见解.
美国心脏协会对以下2022年劳动力福祉记分卡组织致力于建立健康和福祉文化表示赞赏.
沙巴足球体育平台
如需帮助，请联系客户支持 (电子邮件保护) or 1-888-242-4503